〖壹〗 、案例：吴某在某建筑工地进行油漆作业时，左脚被窗户玻璃划伤并损伤神经。因为未签订书面劳动合同 ，吴某必须先证明和建筑公司存在劳动关系 ，才能进行工伤认定 、伤残评定，获得应有的工伤赔偿。但建筑公司拒不承认双方存在劳动关系 ，也不提供相关证据 。劳动关系认定难 ，成为挡在工伤职工维权道路上的一道坎 。
〖贰〗、答案：该案例反映了部分用工单位未依法缴纳工伤保险导致工伤职工权益受损的问题，同时提示了规范参保流程及商业保险补充方案的重要性。以下为具体分析：案例核心问题：用工单位未参保导致工伤待遇落空事故经过：农民工王某在建筑工地高空作业时从5米高钢管架坠落 ，造成多处骨折 ，被认定为工伤 。
〖叁〗 、在工程存在多次分包 、转包的情况下，应当由不具备用工主体资格的组织或自然人的前一手有用工主体资格的单位来承担工伤保险责任 。这是为了明确责任主体 ，避免在多次分包、转包过程中出现责任推诿的现象 ，确保受伤劳动者能够及时获得赔偿。
〖肆〗 、案例一：李某的工伤理赔 李某作为建筑工人，在工作中不慎受伤 ，导致双腿严重受损 。他通过提交相关医疗和伤残评定报告 ，成功获得了工伤保险机构的认定，并得到了相应的赔偿金和康复治疗 。案例二：张某的工伤理赔争议 张某在采矿作业中被矿石砸伤，脊椎受到严重损伤。
〖壹〗 、近期多个建筑工地出现新冠肺炎确诊病例 ，北京、江苏 、俄罗斯等地均有相关情况 ，其中俄罗斯一建筑工地比较多有45名工人确诊感染，后续该宿舍累计157人确诊 。 具体如下：北京：6月16日 ，北京市门头沟区通报2例新增确诊病例 ，均为门头沟区永定镇合景领汇长安项目工地工人，同宿舍居住 。
〖贰〗 、月13日0-24时 ，新增86例病例（75例确诊 ，11例无症状感染者），部分病例涉及多个工地。病例涉及工地：新安街道：25区万科大都会建筑工地（3月13日） 。园岭街道：百花七路在建工地（3月12日） 。华强北街道：红荔路与百花二路交汇处附近在建工地（3月11日）。
〖壹〗、北京工地停工的原因有多种 ，主要包括政策调整、环境保护要求 、工地安全管理问题等。政策调整 随着城市规划和建设政策的调整 ，北京工地可能会出现停工的情况 。政府为了优化城市布局 、改善交通状况或实施其他重大工程，可能会暂时调整或暂停某些工地的施工 ，以确保城市建设的有序进行 。
〖贰〗、北京工地停工的原因是多方面的。北京工地停工的原因主要包括政策调整 、环境保护要求 、安全生产规定以及天气因素等 。详细解释：政策调整与环境保护要求 近年来 ，随着城市建设和环境保护的需求日益增长，北京对工地管理提出了更高的要求 。
〖叁〗、北京的建筑工地通常会根据施工进度 、天气条件以及相关政策进行灵活调整，但并不会出现全部停工的情况。季节性影响：受季节性影响 ，如极端天气条件 ，施工单位的作息时间可能会有所调整，以确保施工安全和施工人员健康 。例如 ，在夏季高温时段 ，可能会调整作业时间，避免中午高温时段施工 ，以减少工人中暑等风险 。
〖壹〗 、据住建委施工管理科副科长苏志成介绍 ，这次检查的资料，包括施工项目的劳务分包合同、劳动合同 、工资表 、考勤表、花名册等 ，我们之前对各层级企业合同履约及农民工支付问题进行过摸底 ，配套出台了《朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案》，今天算是对这个工作方案落实情况的验收检查。
〖贰〗 、施工现场和楼层内不得居住人员 ，所有施工人员必须居住在生活区内 。机械操作人员必须持证上岗 ，严禁无证操作 。严格执行领料手续，实行限额领料，材料进出场手续必须齐全。
〖叁〗 、可见一线建筑工人的管理靠行政管理部门文件的制约是远远不够的 ，关键还是施工企业要结合自身的特点针对建筑工人管理制定一套行之有效的措施 。3如何建立有效的劳务管理办法作者所在单位系国家房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级企业 。
〖肆〗、劳务主要是服务型工作 ，具体包括以下内容：参与制定劳务管理制度：就像是给劳务工作定规矩，让大家都按照规矩来办事。参与组建项目劳务管理机构：就像是搭班子 、建团队 ，为了更好地管理劳务人员。负责验证劳务分包队伍资质 ，办理登记备案：就像是给劳务队伍做“体检 ”，确保他们有能力 、有资质来完成工作 。
〖伍〗、可以 。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定：第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是 ，除总承包合同中约定的分包外 ，必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责 。
〖陆〗 、工资支付监管 、工资保证金监管……保障农民工工资支付的监管举措各有侧重，但归根结底的核心逻辑只有一个 ，那就是升级劳务管理（事前预防）、全程动态把控农民工工资发放情况（事中监管） ，并对工资拖欠行为予以制止与惩戒（事后惩戒） 。
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